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Soyons curieu-x-ses !

Des infos sur les bruissements d'ici et d'ailleurs, de la nourriture émotionnelle, intellectuelle, économique, des supports à télécharger, pour faire partager nos-vos combats autour de la place des femmes et des hommes dans la société.

  • Les femmes dirigeantes meilleures que les hommes face à la pandémie ?

"Face aux roulements de mécaniques d'un Donald Trump ou d'un Boris Johnson, face à un président français qui affirmait crânement, une semaine avant de devoir annoncer le confinement, qu'il fallait continuer à aller au théâtre comme lui… Les femmes dirigeantes se sont montrées efficaces face au Coronavirus. Bien sûr, le facteur « femme dirigeante » n'est pas le seul à expliquer la bonne gestion de la crise par les pays qui s'en sortent bien mais il joue indéniablement et il est plus culturel que biologique".

... Petit extrait du média "Les nouvelles news, l'autre genre d'info", à découvrir d'urgence :

https://www.lesnouvellesnews.fr/les-femmes-dirigeantes-meilleures-que-les-hommes-face-a-la-pandemie/

  • L'inégale répartition des tâches ménagères ou la persistance d'un "privilège de genre"

(voir fichier à télécharger)

Cette étude de François KRAUS, directeur de Pôle politique à l'IFOP, vient d'être publiée en Novembre 2019 sur le site de la Fondation Jean-Jaurès.

Les points suivants y sont abordés:

- La grande inertie dans la division sexuelle du travail domestique
- #MeToo, un impact encore limité sur la répartition des tâches ménagères
- La persistance d'un « privilège de genre » qui s'effectue notamment aux dépens des femmes appartenant aux catégories populaires
- Un symbole de la domination masculine de moins en moins accepté qui peut avoir des graves conséquences sur la vie de couple

Reconnue d'utilité publique, la Fondation Jean-Jaurès mobilise, depuis vingt ans, tous les acteurs de la démocratie par ses publications et ses événements.

https://jean-jaures.org/

  • Trajectoire professionnelle et enfant

Les trajectoires professionnelles des femmes les moins bien rémunérées sont les plus affectées par l'arrivée d'un enfant: c'est la conclusion de la revue Insee Analyses n°48, éditée en Octobre 2019.

(voir fichier à télécharger)

"L'arrivée d'un enfant se traduit par des pertes de revenu salarial pour les mère, mais pas pour les pères. Elle conduit les femmes à réduire leur activité ou à l'interrompre, parfois définitivement : ces décisions d'offre de travail sont responsables d'une diminution de 20 % de leur revenu salarial cinq ans après l'arrivée d'un enfant."

Des données statistiques un peu fastidieuses à décrypter, mais néanmoins très parlantes sur l'évolution professionnelle des femmes dès lors qu'elles deviennent mères.

A remettre entre toutes les mains, surtout celles des grands patrons et autres décideurs de l'activité économique des entreprises et d'un pays.


  • PETIT MANUEL SEX EDUCATION

Ce guide publié par Netflix, à l'occasion de la saison 2 de Sex Education, parle de "cul sans tabous". Sa rédactrice, Charlotte ABRAMOW, explore la sexualité en 11 chapitres :
- Consentement
- Identités de genre
- Orientations sexuelles
- Anatomies
- Stéréotypes
- Auto-kiff
- Pratiques
- Les règles
- Secrétions
- Contraception
- Protégez-vous

C'est parfois truculent, mais rafraîchissant, dépoussiérant, humoristique, éducatif et sans tabous !...

Voir quelques extraits dans le fichier ci-joint.


Téléchargeable gratuitement sur le site dédié : https://sexeducation.fr

  • Revue de presse "Le Monde" du 25/02/2019

(voir fichier joint)

Dans la vie, les princes ne sont pas toujours charmants.

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